ДЛЯ МАРКЕТИНГ-ДИРЕКТОРОВ И
ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ИМИ СТАТЬ!

Новый маркетинг
Журнал о маркетинге   




«Новый маркетинг», №12/2011


Помните, когда наши соотечественники массово увлеклись гороскопами, экстрасенсами и прочей эзотерикой?






Автор(ы): Галина Петренко
Рубрика: ОТ РЕДАКТОРА
Доступ: открытая
Ключевые слова (теги): управление изменениями
Просмотров: 839




Это произошло в 80-е годы ХХ века, когда началась перестройка и зашатался СССР. Другими словами, когда общество вошло в эпоху кардинальных перемен.
 



Любая компания время от времени также вступает в период изменений. И если в это время ее руководство недостаточно часто или не в полном объеме коммуницирует своим сотрудникам цели, задачи и ход этих изменений, то есть риск, что персонал компании будет принимать решения на основе каких угодно источников информации, вплоть до личных гороскопов. Только представьте себе руководителя отдела продаж, который говорит: «Нет, не стану я бороться за клиента N, потому что год Дракона в первом квартале не советует мне рисковать». И смешно, и грустно.


Начинается новый год. И независимо от того, стабильно развиваются компании, в которых мы с вами работаем, или движутся в зоне турбулентности при полувыключенных бортовых огнях, эффективным может быть лишь одно средство: продуктивная и слаженная работы команды. Счастливого вам года!
 


Для просмотра всей статьи необходимо зарегистрироваться


Другие статьи на эту тему:


 ‹ Логин
 ‹ Пароль

Вход | Регистрация